Rekrutacja i śledzenie kandydatur

Śledź postępy kandydatów od zgłoszenia do rozmowy kwalifikacyjnej i zachowuj decyzje zespołu rekrutacyjnego. OwlMeans Platform dobrze sprawdza się w aplikacjach z jasno określonymi rekordami, rolami i procesami pracy. Dzięki wspólnej bazie platformy aplikacje od początku mają logowanie, kontrolę dostępu i spójną strukturę.

Dlaczego tworzyć tę aplikację na OwlMeans Platform

Aplikacja może łączyć wakaty, kandydatów, zgłoszenia i etapy rozmów kwalifikacyjnych w jednym procesie pracy. Dzięki zintegrowanemu IAM każda grupa użytkowników ma dostęp do logowania, a autoryzacja pozwala określić, kto może wykonywać poszczególne działania. Wygenerowana struktura projektu i środowisko wykonawcze agentów pomagają zachować te same konwencje przy późniejszych zmianach.

• Zapewnij rekruterom i osobom prowadzącym rozmowy dostęp do rekordów kandydatów potrzebnych im w pracy.
• Opracuj jedną ścieżkę od zgłoszenia do rozmowy kwalifikacyjnej, zanim rozbudujesz etapy i karty ocen.
• Sprawdź uprawnienia na syntetycznych danych kandydatów, zanim użyjesz rzeczywistych zgłoszeń.

Pipeline’y AI przekształcają opis produktu w specyfikację, którą można zweryfikować, oraz historyjki użytkownika. Możesz najpierw opracować najbardziej przydatną ścieżkę, wypróbować ją w podglądzie i rozbudować aplikację po sprawdzeniu, jak działa w praktyce.

Zacznij od jednego przykładu

Candidate Grove, aplikacja do śledzenia kandydatur dla zespołu rekrutacyjnego. Pierwsza wersja wymaga wakatów, kandydatów, zgłoszeń i etapów rozmów kwalifikacyjnych.

1. Opisz użytkowników i rekordy, którymi mają zarządzać.
2. Uwzględnij następującą regułę dostępu: Rekruterzy zarządzają zgłoszeniami; osoby prowadzące rozmowy mają dostęp do przypisanych kandydatów.
3. Jasno określ pierwszy proces pracy: Dodaj zgłoszenie, zaplanuj rozmowę kwalifikacyjną i zarejestruj zmianę etapu.
4. Przejrzyj specyfikację i zaakceptuj ją, gdy uwzględnia te wymagania.
5. Zaimplementuj pierwszą historyjkę, a następnie na danych syntetycznych przetestuj od początku do końca opisany w niej proces.
6. Zanim zaprosisz rzeczywistych użytkowników, przetestuj konto użytkownika, któremu należy odmówić dostępu.

Zadbaj o użyteczność pierwszej wersji

Wybierz najprostszy proces, który użytkownik może przejść od początku do końca. Gdy proces już działa, dodaj integracje i raportowanie. Poproś agenta, aby podczas rozbudowy zachował dotychczasowe ograniczenia dostępu.

IAM oznacza zarządzanie tożsamością i dostępem. Zapewnia użytkownikom możliwość logowania, a aplikacji podstawę do sprawdzania, co dana osoba może robić.