Подбор персонала и учёт кандидатов
На этой странице
Отслеживайте кандидатов от отклика до собеседования и сохраняйте решения команды по найму. OwlMeans Platform хорошо подходит для приложений с чётко определёнными записями, ролями и рабочими процессами. Её переиспользуемая основа с самого начала даёт таким продуктам вход в систему, контроль доступа и единую структуру.
Почему стоит создать такое приложение на OwlMeans Platform
Приложение может объединить вакансии, кандидатов, отклики и этапы собеседований в одном рабочем процессе. Встроенная IAM даёт каждой группе пользователей свой способ входа, а в правилах авторизации можно описать, кто вправе совершать каждое действие. Сгенерированная структура и harness проекта помогают придерживаться тех же соглашений при дальнейших изменениях.
- Дайте рекрутерам и интервьюерам доступ к записям кандидатов, необходимым для их работы.
- Разработайте один сценарий от отклика до собеседования, прежде чем расширять этапы и оценочные листы.
- Проверьте разрешения на синтетических данных кандидатов, прежде чем работать с реальными откликами.
ИИ-конвейеры превращают описание продукта в спецификацию, которую можно проверить, и пользовательские истории. Можно сначала разработать самый полезный сценарий, опробовать его в предпросмотре и расширять приложение, когда станет видно, как оно работает на деле.
Начните с одного примера
Candidate Grove, приложение для учёта кандидатов в команде по найму. Для первой версии нужны вакансии, кандидаты, отклики и этапы собеседований.
- Опишите пользователей и записи, с которыми им нужно работать.
- Добавьте правило доступа: рекрутеры управляют откликами; интервьюеры получают доступ к назначенным им кандидатам.
- Явно опишите первый рабочий процесс: добавить отклик, назначить собеседование и записать переход на другой этап.
- Проверьте спецификацию и примите её, когда в ней будут все эти требования.
- Разработайте первую историю, затем проверьте весь её рабочий процесс на синтетических данных.
- Прежде чем приглашать реальных пользователей, проверьте, что пользователь без нужных прав получает отказ в доступе.
Сделайте первую версию полезной
Выберите минимальный рабочий процесс, который человек может пройти до конца. Когда он заработает, добавляйте интеграции и отчётность. При расширении приложения попросите агента сохранить существующие границы доступа.
IAM — управление идентификацией и доступом. IAM даёт пользователям способ входа, а приложению — основу для проверки того, что разрешено каждому человеку.