Подбор персонала и учёт кандидатов
На этой странице
Отслеживайте кандидатов от отклика до собеседования и сохраняйте решения команды по найму. OwlMeans Platform хорошо подходит для приложений с чётко определёнными записями, ролями и рабочими процессами. Базовые компоненты платформы можно использовать повторно. С ними такие приложения с самого начала поддерживают вход в систему и контроль доступа, а их структура следует единым правилам.
Почему стоит создавать такое приложение на OwlMeans Platform
Приложение может объединить вакансии, кандидатов, отклики и этапы собеседований в одном рабочем процессе. Встроенная IAM предоставляет каждой группе пользователей способ входа, а правила авторизации определяют, кто вправе совершать каждое действие. Сгенерированная структура проекта и среда работы агентов помогают придерживаться тех же соглашений при последующих изменениях.
- Дайте рекрутерам и интервьюерам доступ к записям кандидатов, необходимым для их работы.
- Разработайте один сценарий от отклика до собеседования, прежде чем расширять этапы и оценочные листы.
- Проверьте права доступа на синтетических данных кандидатов, прежде чем работать с реальными откликами.
ИИ-конвейеры создают по описанию продукта спецификацию и пользовательские истории. Спецификацию можно проверить. Сначала можно разработать самый полезный сценарий, опробовать его в предварительном просмотре и расширить приложение с учётом того, как оно работает на практике.
Начните с одного примера
Candidate Grove, приложение для учёта кандидатов в команде по найму. Для первой версии нужны вакансии, кандидаты, отклики и этапы собеседований.
- Опишите пользователей и записи, с которыми им нужно работать.
- Добавьте правило доступа: рекрутеры управляют откликами; интервьюеры получают доступ к назначенным им кандидатам.
- Явно задайте первый рабочий процесс: добавить отклик, назначить собеседование и зафиксировать переход на другой этап.
- Проверьте спецификацию и примите её, когда в ней будут все эти требования.
- Реализуйте первую пользовательскую историю, затем проверьте весь описанный в ней рабочий процесс на синтетических данных.
- Прежде чем приглашать реальных пользователей, проверьте сценарий для пользователя, которому доступ должен быть запрещён.
Сделайте первую версию полезной
Выберите минимальный рабочий процесс, который человек может пройти от начала до конца. Когда он заработает, добавляйте интеграции и отчётность. При расширении попросите агента сохранить существующие ограничения доступа.
IAM — управление идентификацией и доступом. С IAM пользователи могут войти в систему, а приложение — проверить, какие действия разрешены каждому из них.